Gastronomie & alimentation
Le temps de repas n’entre pas dans le temps d’activité des salariés. Il faut tenir compte du forfait lorsque l'employeur occasionne gratuitement le repas ou le règle instantanément à un étranger. Les temps de repas, régulièrement d'une durée d'au moins 60 minutes, aident un but différent de café ou de pauses collation et, par conséquent, ne sont pas travailler à temps et ne sont pas remboursables.
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